Данное письмо пришло на почту блога: emergencysolidarity@riseup.net

Пишите и вы, будь то обращение, рассказ о невыносимых условиях труда, акции солидарности и просто мнение вокруг сложившейся ситуации — мы обязательно опубликуем вас!

Уважаемые коллеги!

1. Прочитайте текст контрактов. Во многих написано, что вы имеете право не
выполнять приказ руководителя, если он не соответствует законодательству.

2. При попытке отстоять свои права не забывайте о возможности привлечь
руководителя к ответственности за несоблюдение норм по охране труда; в
соответствии с действующим законодательством он несет персональную
ответственность за их соблюдение

3. Для того, чтобы доказать факт несоблюдение норм по охране труда
необходимо обратиться в инспекцию по труду (начиная с районного и
заканчивая республиканским уровнем). Очень полезны коллективные обращения.
Обращение в СМИ не имеет правовой силы и полезно только для привлечения к
проблеме общественного внимания.

(если администрация утверждает, что главный врач в связи с производственной
необходимостью может изменять нормативы времени — не забывайте, что в
соответствии с ТК только в сторону увеличения).

4. Привлечение руководителя к ответственности по статье самоуправство
(предусматривает штраф в размере одной базовой величины) проводится в РУВД, по месту нахождения учреждения. Ни обращение к Президенту, ни к Папе
Римскому не помогут действенно защититься от незаконных требований
руководителя.

Спасибо за мужество и смелость в отстаивании своих прав.