Скорая, скорая….всегда с любовью произношу эти слова. Попала на нее случайно, когда в период эпидемии гриппа всех ординаторов и аспирантов поснимали с рабоче-учебных мест. Понравилось настолько, что к шоку своих родных и близких осталась там подрабатывать. Третьим подработочным местом)))
Если раньше я говорила, что после двух лет работы в поликлинике ничего не боюсь, то теперь я видоизменила фразу. После работы на скорой я уже ничего не боюсь.
Я пришла туда в уверенности, что знаю многое. Вскоре я поняла, что знать-то кое-что знаю, а применить не умею. Скорая заставила меня самосовершенствоваться.
Архив рубрики: Новости
Жалкие подачки власти
Мингорисполком утвердил размер доплат для врачей. Это — от 195 тысяч рублей до миллиона. Для врачей скорой — 585 тысяч, для санитаров — по 300 тысяч. Это касается только врачей в Минске, в регионах нет и этого мизера.
На этот раз власть даже не попыталась сделать красивый жест. Все деньги ушли на хоккей и милицию, а на медиков-то и не осталось, видимо. Врачи скорой хотели другого: увеличения оклада в два раза, защиты от неадекватных пациентов и ложных вызовов, закрепления своих прав в законе «О скорой помощи». А чиновники из Мингорисполкома решили подкинуть по 50 долларов, чтобы заткнуть минским медикам рты.
Як старшыня камітэта па ахове здароўя Мінскага гарвыканкама Сірэнка сем хвілін круціў галавой у адказ на пытанні
У журналіста «Нашай Нівы» атрымалася трапіць на прыём да старшыні камітэта па ахове здароўя Віктара Сірэнкі. Аднак адказы на свае пытанні ён так і не здолеў атрымаць. Чаму — чытайце далей.
У сераду, 15 студзеня, я перажыў незабыўныя хвіліны. Усё пачалося з жадання даведацца больш пра камісію, створаную 8 студзеня пры камітэце па ахове здароўя Мінгарвыканкама, якая разглядае патрабаванні пратэстоўцаў з хуткай дапамогі.
Пра дзейнасць камісіі і яе прапановы вядома мала, і лагічным спосабам даведацца было задаць пытанне чалавеку з сістэмы — старшыні камітэта па ахове здароўя Віктару Сірэнку.
Обращение к властям с требованием повысить зарплату готовят работники брестской скорой
По мнению медиков, игнорировать вопрос повышения заработной платы «сродни преступлению».
Не так давно работники скорой в Бресте поддержали минских коллег, организовав сбор подписей под обращением к президенту. В числе основных причин недовольства: низкая заработная плата, постоянная работа сверхурочно. По данным на 17 января под обращением подписалось около 120 человек.
Читать далее
Обращение к коллегам!
Медики, расскажите о том, что происходит
Если вы, ваши родственники или знакомые работают на скорой — попросите их рассказать о реальном положении дел! Этим вы поможете не только нам, но и общему делу. Ваши истории можете присылать на e-mail(emergencysolidarity@riseup.net) или в группу Вконтакте(предлагать новость). Вы имеете право писать анонимно или открыто, по желанию.
Отзывы фельдшеров скорой помощи об их работе и зарплате
Гомель, 2 500 000:
«каждый начальник понимает только себя,при расмотрении любой жалобы,скорее всего будете наказаны при любом исходе,1-2раза в год добавляют обязанности,социальная не защищенность…
условия невыносимые,доп премия сотовляет от 60,до 140 тыс рублей ,стаж работы 5 лет.»
Либертарный взгляд: протесты работников скорой помощи
С началом 2014 года в СМИ стали появляться статьи о недовольстве работников скорой помощи, сначала минской, а потом и других областей. Даже на фоне ухудшающейся общеэкономической обстановки в стране, положение медиков, как и других работников государственного сектора (учителей, например), выглядит удручающим. В интернете хватает информации об условиях работы, зарплатах и рабочих буднях медицинских работников. Данная заметка посвящена несколько иному аспекту проблему.
О том, как лжет власть или почему мы не верим чиновникам?
«Работать можно и в дерьме, но это надоедает»
В новостях появляются фотографии рваных перчаток и ржавых туалетов на подстанциях «скорой» — как сигнал того, что врачи и фельдшеры на грани. «Это фотографии не тех мест, где располагаются станции скорой помощи», — отвечают чиновники. Редакция KYKY узнала у врачей, как они реагируют на заявления коллег, чем спасаются в работе, и какая мотивация держит их в скорой помощи.